LIONEL DAGOT
Item
- Title
- LIONEL DAGOT
- Given name
- LIONEL
- familyName
- DAGOT
- birthday
- 1973
- Status
- MCF
- Identifier
- scanr:idref069872260
- Is Part Of
- LAPPS
- Has Part
- ENOSIS
- personal mailbox
- lionel.dagot@univ-paris8.fr
- Nomenclature CNU
- CNU 16
- Appartenance à une école doctorale
- ED 224
- firstName
- Lionel
- Subject
-
dissonance
- Rank
- 8
-
turnover
- Rank
- 8
-
Satisfaction au travail
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- 8
-
travailleurs saisonniers
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- 6
-
IOD
- Rank
- 5
-
Stéréotype (psychologie)
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- 4
-
Discrimination dans l'emploi
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- 4
-
Apparence individuelle
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- 4
-
Études sur le genre
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- 4
-
Échelles (sciences sociales)
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- 4
-
Épuisement professionnel
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- 4
-
Saisonniers
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- 4
-
Tourisme -- Variations saisonnières
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- 4
-
Stations de sports d'hiver -- France
- Rank
- 4
-
Conditions de travail
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- 4
-
Travail précaire
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- 4
-
Travail -- Aspect psychologique
- Rank
- 4
-
Station de ski
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- 4
-
Psychosocial
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- 4
- list of contributors
- Anne Rudelle Astié
- Rémi Finkelstein
- Xavier Borteyrou
- Walid Briki
- Claire Grégoire
- Boris Vallée
- Bachir Zoudji
- Hubert Ripoll
- Fabienne d' Arripe-Longueville
- Paul Fontayne
- Christine Le Scanff
- Denis Cornet
- Alexandre Pascual
- member
-
Laboratoire de psychologie sociale
- Start
- 2014-01-01T00:00:00
- End
- 2014-12-31T00:00:00
-
Université Paris Descartes Paris Descartes University
- Start
- 2014-01-01T00:00:00
- End
- 2014-12-31T00:00:00
-
Laboratoire de psychologie sociale : groupe de recherche sur la parole - communication et pensée sociale
- Start
- 2014-01-01T00:00:00
- End
- 2014-12-31T00:00:00
-
Laboratoire Parisien de psychologie sociale
- Start
- 2010-01-01T00:00:00
- End
- 2023-12-31T00:00:00
-
Université Paris Nanterre
- Start
- 2010-01-01T00:00:00
- End
- 2023-12-31T00:00:00
-
Paris 8 University Université Paris 8 Vincennes – Saint-Denis
- Start
- 2010-01-01T00:00:00
- End
- 2023-12-31T00:00:00
-
University of Bordeaux
- Start
- 2002-01-01T00:00:00
- End
- 2002-12-31T00:00:00
- publications
-
Compétences politiques et épuisement émotionnel : analyse d’un effet médiateur modéré
- Is Referenced By
- doi10.3917/th.832.0115
- status
- author
-
Stéréotypes liés à l'apparence physique des candidats, jugement de valeur et recrutabilité : une étude interculturelle France-Gabon
- Is Referenced By
- nnt2020liluh047
- status
- membrejury
- rapporteur
-
Dagot, L. (2022). Appraisal at the workplace : between passion and revulsion. In Masse, L., Pullin, W., Hughes, E., & Shankland, R. (dir.), Anglais pour psychologues (p. 193-196). Dunod.
- Is Referenced By
- halhal-04342595
- status
- author
-
Dagot, L. (2022). Professional occupation integration : the advantages and limitations of psychologization. In Masse, L., Pullin, W., Hughes, E., & Shankland, R. (dir.), Anglais pour psychologues (p. 197-200). Dunod.
- Is Referenced By
- halhal-04342600
- status
- author
-
Le genre dans les perceptions sociales du risque suicidaire patronal : regards croisés entre la population générale et les sentinelles en prévention du suicide des chefs d’entreprise du dispositif APESA
- Is Referenced By
- nnt2022pa080001
- status
- directeurthese
-
Approche culturelle des compétences politiques en contexte organisationnel français
- Is Referenced By
- nnt2019pa080090
- status
- directeurthese
-
La dissonance identitaire au travail : développement théorique et demarche operationnelle par une approche mixed-method
- Is Referenced By
- nnt2020pa080006
- status
- directeurthese
-
La dissonance éthique au travail, de l'objectivation à la création d'une échelle de mesure
- Is Referenced By
- nnt2020pa080033
- status
- directeurthese
-
L’incertitude au travail : comment la réguler par le leadership dans l’optique d’améliorer la qualité de vie au travail ?
- Is Referenced By
- nnt2022ubfch035
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- membrejury
-
Normativité de l'allégeance et de l'internalité : le cas des acteurs du marché de l'emploi
- Is Referenced By
- nnt2002bor20975
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-
Jugement social, comportements et bien‐être en contextes organisationnels : une approche sociocognitive
- Is Referenced By
- sudoc240708121
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-
The strategic actor in French organizational context: initial development of the French political engagement inventory
- Is Referenced By
- doi10.1007/s12144-021-02154-z
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- author
-
Le rôle modérateur des compétences politiques sur le burnout
- Is Referenced By
- halhal-01473363
- status
- author
-
Meyer, T., Durand, F., Bonnefoy, B. & Dagot, L. (2023). Respirer à La Défense : la qualité de l’air, une affaire de subjectivité ? In Poulmaire, S. P., & Vayre, E. Les grands quartiers d'affaires à l'heure des choix: Travail, salariat, urbanisme à l'épreuve des crises du XXI siècle (p. 58-66). Vuibert.
- Is Referenced By
- halhal-04342614
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- author
-
La médiation active à l’emploi, un outil pour lutter contre le chômage des publics précaires : Définition, étude des pratiques et de l’impact de la méthode IOD sur l’emploi durable.
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- nnt2021bord0355
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- membrejury
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100 petites expériences de psychologie en entreprise : pour mieux se comprendre au bureau
- Is Referenced By
- sudoc110219570
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-
Conservatives Are Happier than Liberals: the Mediating Role of Perceived Goal Progress and Flow Experience — a Pilot Study
- Is Referenced By
- doi10.1007/s12144-020-00652-0
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- author
-
« Contexte évaluatif, règles d’équité et d’égalité. Une approche stratégique de la justice distributive. »
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- doi10.1016/s1420-2530(16)30148-0
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La créativité des équipes de travail : comprendre l’ambivalence de la diversité
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- nnt2020ubfch008
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- membrejury
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Dynamique de la poursuite de buts : du momentum psychologique au bien-être hédonique
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- sudoc267563396
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Étude des facteurs psychosociaux permettant de prédire le turnover volontaire et l’engagement au travail des travailleurs saisonniers : étude en station de sports d’hiver
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- nnt2018ubfcc013
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- membrejury
- rapporteur
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Le burnout et la dissonance émotionnelle dans l'activité de care en centre d'appel
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- doi10.3917/th.772.0155
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- author
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Analyse des déterminants de la capacité de « personnalisation de poste » (job-crafting), source de bien-être au travail
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- doi10.1016/j.admp.2016.03.012
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Effets sur le jugement socioprofessionnel des explications causales en termes d’effort et de pouvoir d’autrui dans une situation de succès
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- doi10.1016/s1420-2530(16)30035-8
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- author
- Item sets
- Enseignants Chercheurs de Paris 8
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